급여아웃소싱이란?

노무법인 로앤은 4대보험법을 기반으로 전문적이고 체계적인 급여관리 시스템을
운영하고 있습니다.

급여아웃소싱 업무와 관련된 일체의 법령을 깊게 연구하여 차별화된 전문성을
보유하고 있으며 이를 기반으로 문제를 미연에 방지할 뿐만 아니라
구성원의 회사에 대한 신뢰감을 높일 수 있습니다.

급여아웃소싱의 필요성

• 1. 전문 서비스 제공

  급여의 계산 및 정산, 4대 보험료 공제 등은
  노동관계 법률에 근거하여 명확하고 투명하게 이어져야 합니다.
  노무법인 로앤은 차별화된 전문 서비스를 약속드립니다.

• 2. 업무의 효율성 확보 및 비용 절감

  한 인력이 온전히 담당해야 하는 업무를 전문기관에 아웃소싱 함으로써
  핵심 업무 집중과 업무의 효율성을 확보할 수 있으며 해당 인력의 인건비뿐만 아니라
  급여관리 프로그램 등 시스템의 유지 및 보수비용도 절감할 수 있습니다.

• 3. 비밀 연봉 유지

  회사의 급여 담당자 외에는 사내에서 급여 관련 정보 접근을 최소화 할 수 있어
  비밀 유지의 효과를 높일 수 있습니다.

• 4. 사업장 급여관리 히스토리 확보

  사내 급여 담당자의 보직 변경이나 이직 시에도 인수인계 누락 등 문제의 소지를
  최소화 할 수 있어 급여 업무에 대한 오류나 누락을 방지할 수 있습니다.

급여아웃소싱 제공 서비스